『新入社員の4月の研修テーマ「知る」』

Posted on 2015年4月10日 by

3月26日の入社式には、緊張とやる気漲る30名の新入社員の顔が揃いました。

新入社員は入社日から3ヶ月のフォローアップ研修に入ります。その間毎月テーマが設けられており、4月は「知る」5月は「動く」6月は「マスターする」です。

4月の「知る」は、社会人になり始めた新入社員は、右も左も判らず、右往左往してしまいますので、ぴったりのテーマです。「知る」ことは、仕事のみならず、会社、お客様、仲間、ビジネスマナー、ビジネス用語等多岐に亘ります。

先輩社員の皆さん、良く教えてあげてください。

2015年4月10日

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