令和8年を迎えて

新年あけましておめでとうございます。

昨年は大阪万博の成功や大谷選手のドジャース二連覇等の明るい出来事がありましたが、やはり人々の気持ちは日常のところにあり、米価急騰やエネルギーコスト上昇等、マイナス要因のところに心がいっているようです。私としましては、当たり前のことですが、大きな事故もなく一年が過ぎましたことは、本当に皆様方のお力と改めて感謝するところです。ありがとうござました。

さて今年は60年に一回の「丙午」。「丙午」は情熱や太陽のようなエネルギーが満ち溢れる勢いのある年と言われます。後は私たち自身の努力ですね。

また、馬と言えば、ダジャレになるかもしれませんが、「九頭馬」というものがあります。この九頭馬(きゅうとううま)は、「万事うまく(馬九)いく」という縁起物の語呂合わせとして知られています。そして、九頭馬は、次の九つの運気を象徴すると言われています。

・勝負運 ・金運 ・出世運 ・家庭運 ・愛情運

・健康運 ・商売繁盛 ・豊漁豊作 ・受験合格

万能ご利益の九頭馬ですので、「信じる」「信じない」はありますが、何か身に付けておきたいですね。でもご利益は他力本願ではなく、自力で得ましょう。

今年は、皆様にとりまして、良い年になりますよう願っております。

 

2026年1月10日

永年勤続表彰

令和7年も残すところ一ヶ月足らずになりました。「人は不幸には敏感で幸福には鈍感」と言われますが、この一年もどちらかと言えば明るい話題よりも暗い話題の方が目立ったようです。マスコミの報道も影響がありますね。でもよくよく考えますと、明るい話題がたくさんあったことに気づきます。「普通に生活」が明るいことにもなることに気づかされた年でもありました。

さて、今年の永年勤続表彰者は、156名です。永年勤続表彰は、会社の文化を象徴しますので、今年もインフルエンザ等の感染拡大防止のために感謝祭は開催しません(代案は全員に感謝品の贈呈)が、永年勤続表彰式は実施いたします。感謝祭は、この一年“お客様への信頼”ある業務を行っていただいた皆様方への感謝を伝えることですが、その感謝の中でも特に、節目にあたる表彰者の皆様への敬意と感謝を行うことが表彰式です。

今回の永年勤続表彰式には、54名の表彰者が出席をしていただけることになりました。この皆様とは直接お話ができる時間が持てますが、他の表彰者につきましては、代理者からの感謝伝達になります。気持ちは同様ですので、改めて感謝をいたします。

また新たな気持ちで、“お客様への信頼”継続をお願いいたします。

 

2025年12月10日

TRY and ERROR!

この標語は、当社と永年の取引先であります「社会福祉法人朝日会」が10月30日に行いました成果発表会のテーマです。この成果発表会は、いまや800名の社員を誇る法人が、常に革新することを目指して、社員が中心となり行っています。今年で12回目の「介護福祉の成果発表会」に出席してきました。この発表会は、新型コロナの感染時期は除きますので、もう15年以上も継続しています。素晴らしいですね。

手助けを必要とするお年寄りの想いを叶えられるように、職員が考えられるあらゆる方法を考え、試し、何度も何度も挑戦し、介護を必要とするすべての人が笑顔で暮らせるように、全力で立ち向かう想いで、この成果発表会が開かれているとのことです。

この成果発表は、日々の業務の中で行っています。それには職員に大きな想いがないと続けられないでしょう。今回も発表内容に心を打たれ、いつか私にも来る介護必要時には、このような想いの入った介護を受けたいと感じました。AIが今後も進化していくでしょうが、人と人との礎の基本は絆であります。誰しも、人生の終わりは、笑顔で終えたいですからね。

食も同様ですね。食も人を笑顔にそして幸せにできる仕事ですね。

 

2025年11月10日

令和7年度下半期スタート!

しつこい夏も過ぎ去り秋の漂いが感じられる季節となりました。今年も残すところ3ヶ月を切り、一年の早さを実感しています。世界ではいくつかの地域で紛争が継続し、終結を見ない状況になっております。「戦争は誰も幸せにしない」なのに何故起こすのか。「うばい合えば足らず、わけ合えば余る」の言葉を胸に刻んでほしいものです。

さて、10月は下半期のスタート月になります。10月はいつも変化の大きい月ですね。値上げは3024品目、最低賃金改定、人手不足等、マイナス的な要素が大きいですが、他の業種でも厳しさは同様です。例えば相互関税が12.5%上がりましたことは、輸出企業にとりましては脅威です。この数字に表れるように、当社だけではなく、今の環境はすべての企業に厳しくなっています。

「打つ手は無限!」

久しぶりに使いますが、対策は必ずあります。そして、何事にもこの対策の効果を上げるには、社員皆様方のコミュニケーションとモチベーションが必要です。

そのために基本となる「挨拶」と「感謝」を磨きましょう!

 

2025年10月10日

明るく・楽しく・適当に!

最近こんなフレーズが目に留まりました。なかなか含みのあるフレーズだなと感じたところです。

8月は、「笑顔」と「ユーモア」をテーマにしましたが、人が幸せになる為には、明るさや楽しさは欠かすことができないものであることは皆さん承知のことと思います。人は常に明るく生きたいですし、楽しい人生を過ごしたいと思っています。

しかし、現実は、何もしなければ、「明るく・楽しい」気分にはならないでしょう。ではどうすればそのような気持ちになるのかと言えば、

明るくなるには・・・感じの良い挨拶をする

楽しくなるには・・・人を褒める、悪口を言わない

このようなところから始めませんか?

次に「適当に」ですが、いい加減ではなく、良い加減のことです。真面目に無理をしすぎず、肩の力を抜いて、余裕をもって続けて行うことです。

今年度上半期の方針で、木こりのジレンマの話をしましたが、継続には「余裕」が必要です。

「明るく・楽しく・適当に」を理解して、過ごしましょう。

 

2025年9月10日

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