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新入社員を育てる

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新入社員の５月の研修テーマは「動く」です。４月の研修テーマ「知る」で、社会の仕組みを学びました。特に新入社員は、社会に出るのは初めてです。学生とは価値観が異なり、戸惑うことも多々あると思いますが、知らなければ動くことは出来ません。「報連相」もそうですが、ビジネスマナーも然りです。

そして、「学ぶ」とは「真似る」と言われます。新入社員の「知る」「動く」は、先輩社員や上司の真似をすることでも得られますので、先輩社員や上司の皆さん、真似をされる模範的な行動をお願いします。

職場では厳しいことが多々ありますが、優しさがあってのことです。

優しさのない厳しさは、「冷たさ」になります。

「優しくなければ生きてはならない」我、座右の銘です。

 

2018年5月10日

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